성공적인 리더의 특성

성공적인 리더의 특성

1. 문제 해결 능력
   - 지적 역량 및 전략적 집중
   - 정확한 판단
   - 날카로운 통찰력

2. 기질 및 동기부여 능력
   - 왕성한 감수성
   - 인재와 사업 가치에 대한 헌신
   - 성숙된 파워의 활용

3. 의사 소통 능력
   - 내/외부 다양한 이해관계자의 관리
   - 기업 비전에 대한 명쾌한 전달

4. 통찰 능력
   - 자신의 강/약점에 대한 이해
   - 정확한 조직 Needs의 파악

5. 리더십
   - 변화에 대한 역동성 설계
   - 다른 사람에 대한 이해 도출
   - 기대에 대한 명확한 정의 제공




전략적 상황에 적합한 리더의 특성

Growth
   - 기존의 전통과 관습을 뛰어넘는 전략적 대안 제시
   - 변화를 쉽게 발아들이는 유연성
   - 미래의 비전을 명확하고 효과적으로 전달
   - 요구되는 능력의 개발 의지
   - 믿음을 통한 광범위한 권한 위임

Turnaround
   - 장기적인 안목에 기반한 단기적 집중력
   - 내부 저항을 이겨낼 수 있는 용기
   - 명쾌하고 간결한 의사소통
   - 기업이 가고자 하는 방향에 대한 내부 동기 부여
   - 협의 사항을 이끌고 갈 내부 조직 운영의 강력한 리더십

M&A
   - 미래 조직의 청사진 제시
   - 두 조직의 문화를 이해하고 두 조직 간 차이에서 잠재적 가능성 도출
   - 개인보다 조직 문화의 중요성 인식
   - 향후 전개될 사업의 관리 스타일을 합리적으로 도출

Decline
   - 풍부한 산업 지식
   - 자유롭고 유연한 사고 방식
   - 변화에 대한 열정
   - 내부 위기감의 조성 및 활용
   - 기존 관리 및 사고 방식 변화를 위한 동기 부여





출처: 전략에 맞는 CEO를 선정하라. (이창엽, LG경제연구원, 2003)